北京市人力资源和社会保障局联合市发展改革委、市财政局、市商务局、市市场监管局等部门印发《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），为科创类人力资源服务企业提供“贷款+外部直投”等创新金融服务，优化人力资源服务产业园布局，在本市建设各具特色的国家级和市级人力资源服务产业园5至10家，鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务为扎实做好“稳就业保就业”工作，《若干措施》鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务，对于取得开展公共就业服务资质,并免费为本市登记失业人员、有转移就业要求的农村劳动力、来京农民工等重点群体提供职业介绍服务的机构，提供符合劳动力就业和人才流动发展的流动人员档案数字化服务，鼓励经营性人力资源服务机构招用本市重点就业群体，鼓励失业人员、农村转移就业劳动力等重点群体在人力资源服务行业就业，鼓励人力资源服务机构参与对口帮扶地区就业招聘、就业培训等活动，人力资源服务企业还可以在实际经营场所开展经营活动，鼓励人力资源服务机构申报AA至AAAAA等级，将推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新以及促进人力资源顺畅流动、优化配置方面的业绩和贡献作为职称评审的重要内容，本市共有经营性人力资源服务机构2567家。