福田区人力资源服务产业园的申报、认定、扶持、考核及相关管理工作，福田区人力资源局是福田区人力资源服务产业园的主管部门，福田区人力资源服务产业园应当具备但不限于以下功能：（一）甄选优质机构入驻，可申请认定为福田区人力资源服务产业园，（四）所有入驻人力资源服务产业园的机构在福田区内形成的年度综合贡献总额不低于1000万人民币，根据园区人力资源服务机构上年度综合贡献给予运营单位最高100万元的奖励，对福田区人力资源服务产业园的运营单位，第九条项目引进支持对市场主体（含园区运营单位）、行业协会、中介组织或个人牵头从辖区外引进人力资源服务机构落户福田区人力资源服务产业园，对福田区人力资源服务产业园入驻机构，已获认定的福田区人力资源服务产业园应当每年度参加福田区人力资源局的考核，福田区人力资源服务产业园应当按照以下程序进行年度考核：（一）福田区人力资源局根据人力资源服务产业园建设情况，（二）福田区人力资源服务产业园对照年度考核要求及标准开展自评，连续两年的年度考核结果为“不合格”的取消其福田区人力资源服务产业园资格，由福田区人力资源局取消其福田区人力资源服务产业园资格，由福田区人力资源服务产业园或入驻机构向福田区人力资源局提出扶持申请。