制定《宿迁市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，统筹处理好促进互联网平台企业（以下简称平台企业）健康发展与维护新业态劳动者劳动保障权益的关系，合理确定平台企业保障劳动者权益的责任，4、平台企业依据《中华人民共和国劳动合同法》规定采取劳务派遣用工方式组织新业态劳动者完成平台工作的，劳务派遣企业应与新业态劳动者签订劳动合同，由平台企业承担对新业态劳动者的相关法律责任，并落实新业态劳动者权益保障的监督责任，损害新业态劳动者工资报酬、职业伤害保障等权益的，4、平台企业应当对新业态劳动者工资支付负总责并监督与其采取合作用工方式的企业及时足额支付工资报酬，开展我市新业态劳动者职业伤害保障试点，依法妥善处理新业态劳动者劳动保障权益案件，对不完全劳动关系新业态劳动者与企业有关工资报酬、应参加未参加职业伤害保障赔偿争议案件，建立多部门新业态劳动者权益保障联动协作机制，大力宣传维护新业态劳动者权益保障工作的有效做法。