一、见习单位申请及见习岗位发布(一)见习单位资格条件1.见习单位要有较强的社会责任感,管理规范、合法经营,制度健全、效益良好,具备国家规定的安全生产和劳动保障条件，2.见习单位信誉良好,与所属职工劳动关系正常,近年来没有拖欠职工工资、欠缴职工社会保险等不良行为，(三)见习岗位要求各见习单位提供的见习岗位,应当符合青年实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量和管理内容,覆盖不同行业、不同学历层次,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，上述青年的身体健康条件应符合见习岗位要求，凡符合见习对象条件的未就业青年不受地域限制,可在全县范围内选择见习基地，见习期限一般为3至12个月,见习期满后,见习者自主择业，见习单位对照宁夏公共招聘网“见习分配结果”安排人员上岗,并在网上进行“确认到岗”操作，见习单位需每月填写《就业见习人员考核表》(附件4),安排专人按时登录宁夏公共招聘网青年见习专区,通过“考勤管理”模块记录见习人员考勤,并在“考勤查询”中打印补助名册,签字盖章后上传，基本生活补贴参照当地最低工资标准执行,贺兰县现行标准为每人每月1840元;见习人员统一购买不高于50万元额度的人身意外伤害保险;对于见习期满6个月以上,且以灵活就业身份缴纳社会保险的人员按照实际缴费的2/3给予社会保险补贴,补贴期限与其参加就业见习期限一致,最长不超过1年，鼓励见习单位为见习人员提供食宿,发放一定数额基本生活补助,提高见习人员的保障水平，(二)见习单位激励机制为激发见习单位主动开展见习活动的热情和潜力,提升见习单位的整体素质,我们将结合实际定期开展就业见习示范单位评选活动,优先选取提供岗位质量高、吸纳见习人员多、见习活动效果好、留用率高的见习单位作为示范，财政局要加大就业补助资金支持力度,保证见习活动落到实处，团委要采取多种形式丰富青年见习实践活动，选树一批优秀的见习基地予以通报表彰,并作为就业见习示范基地，(五)加强见习管理。