（牵头单位：市公共就业和人才服务中心）2.鼓励企业招用高校毕业生等重点群体，（牵头单位：市公共就业和人才服务中心）4.支持企业开展青年就业见习活动，（牵头单位：就业促进与失业保险处）二、推动企业人才队伍建设5.支持企业引进培育顶尖人才，（牵头单位：人才开发处、市公共就业和人才服务中心）6.支持企业引进培养“金种子”人才，（牵头单位：人才开发处、市公共就业和人才服务中心）7.支持企业建设博士后科研工作站，（牵头单位：就业促进与失业保险处）9.支持企业开展技术技能培训，（牵头单位：职业能力建设处）10.鼓励企业引进培养高技能人才，（牵头单位：市人力资源发展研究与促进中心、专业技术人员管理处〔博士后工作处〕）12.支持企业建设技能人才培养平台，（牵头单位：职业能力建设处）三、强化人力资源市场化服务13．鼓励人力资源服务机构提供用工服务，引领人力资源服务机构为保障劳动用工、招才引智等作出贡献，（牵头单位：市公共就业和人才服务中心、人才开发处）14.鼓励人力资源服务机构引进推介人才，每引进1个人才给予企业最高50万元猎聘补贴，（牵头单位：人才开发处、市公共就业和人才服务中心）15.鼓励人力资源服务机构开展招聘活动，（牵头单位：市公共就业和人才服务中心）四、提升为企服务水平16.强化专员服务制度，（牵头单位：市公共就业和人才服务中心）17.强化职称评审服务。