切实为企业提供“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的人社服务，决定在全市人社系统建立“纾企困、稳就业、引人才”人社服务专员制度，2、县（市、区）人社局、功能区办事处：结合本部门实际和工作需要，将全市人社系统服务专员挂钩到本地区的重点企业，服务专员应全面掌握并及时向企业推送、宣传就业、社保、人才、培训、劳动关系等方面的政策措施，服务专员应主动了解企业招工引才的实际需求，指导企业通过公共就业人才服务机构、经营性人力资源服务机构、跨区域劳务合作、员工余缺调剂、员工内部推荐等多种形式开展招工引才相关工作，服务专员应定期了解、及时收集、分类汇总企业关于就业、社保、劳动关系等方面提出的意见和建议，四、工作要求1、建立服务专员对接企业常态机制，按照《2022年度市重点企业人社服务专员一览表》（附件1），每名服务专员每个月应与所服务的企业进行不少于1次的有效沟通，市人社局将建立服务企业联络群，记录服务企业工作情况，填写《人社服务专员挂钩服务企业工作记录》（附件2），市人社局联系人：张辰坤联系电话：87346686电子邮箱：527102873@qq.com附件1：2022年度市重点企业人社服务专员一览表.xlsx附件2：人社服务专员挂钩服务企业工作记录.docx扬州市人力资源和社会保障局2022年5月31日。