年地方综合贡献5万元以上（含）且营收增速超过当年同行业平均增速的，按本年度新增部分地方综合贡献的90%为标准给予奖励，年地方综合贡献达到5万元、20万元、50万元以上（含）的，分别按年地方综合贡献的60%、70%、80%为标准给予奖励，年地方综合贡献合计达到200万元（C类）、400万元（B类）、800万元（A类）以上（含）的，年地方综合贡献达到100万元（Ⅲ类）、200万元（Ⅱ类）、300万元（Ⅰ类）以上（含）的，分别按年地方综合贡献的85%、90%、95%为标准给予奖励，对企业高管（在龙游缴纳社保）地方综合贡献（薪酬部分）在3万元（含）以上的，对工业企业主辅分离后新注册成立的商贸服务业企业，再按销售额千分之二给予奖励,奖励不超过150万元，对月度新增入库企业年营收增速达到当年同行业平均增速，年地方综合贡献达到1200万元（含）以上的招商平台、500万元（含）以上的总部（区域总部）企业，三、其他（一）本政策条款奖励标准与其他政策不一致的,按就高不重复原则执行，企业奖补总额（不含做大做强、主辅分离、上新台阶奖励）不超过其所属年度地方综合贡献，2022年度政策按本政策执行（原已备案的招商平台、重点商贸企业以备案为准）。