建立升规培育库、专精特新企业潜力库、强基培育库、壮腰培育库等4个培育库，每季度在县工业月度例会上通报市“双金”、县“50强”预评审、梯度培育库运行及各乡镇（园区）梯度培育工作推进情况，将企业梯度培育工作纳入部门、乡镇年度目标责任制考核，给予一次性奖励5万元，1.对壮腰培育库企业当年营业收入（不含贸易）较上年度每增长5000万元且保持一定的增长稳定期（2026年一季度产值高于2025年同期数），给予5万元奖励，2.对强基培育库企业当年营业收入（不含贸易）较上年度每增长3000万元且保持一定的增长稳定期（2026年一季度产值高于2025年同期数），给予一次性奖励5万元，给予1万元奖励，优先供应给培育库入库企业相邻产业项目，附件：1.制造业企业梯度培育库动态管理机制2.2025年度乡镇（园区）企业梯度培育任务分解表附件1制造业企业梯度培育库动态管理机制一、运行机制2025年初，壮腰培育库、强基培育库全量入库，二、入库标准壮腰培育库：上年度产值1亿—3亿元且研发投入强度3.2%及以上的制造业企业，强基培育库：上年度产值2000万—1亿元且研发投入强度3.2%及以上的制造业企业，升规培育库：上年度主营业务收入达到1200万—2000万元的规下工业企业。