关于开展枣庄市2025年度数字技术工程师培育项目的通知各区（市）人力资源社会保障局、工业和信息化局、大数据局，各有关单位：根据《山东省人力资源和社会保障厅等5部门关于印发<山东省专业技术人才知识更新工程（2022—2030年）实施方案>的通知》（鲁人社发〔2022〕26号）、《山东省人力资源和社会保障厅关于实施专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目的通知》（鲁人社字〔2022〕156号）、《山东省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》（鲁人社发〔2024〕14号）等文件要求，并依托全国首批数字化管理师培训机构—中国石油大学（华东），一、组织机构主办单位：枣庄市人力资源和社会保障局枣庄市大数据局枣庄市工业和信息化局承办单位：中国石油大学（华东）二、培训职业、等级本次培训开设数字化管理师（初级、中级）学员培训，三、培训目标（一）培养专业能力培养学员熟悉掌握数字化管理的专业知识，四、培训对象初级培训对象需具备以下条件之一：（1）具备相关专业大学本科及以上学历（含在读应届毕业生），中级培训对象需具备以下条件之一：（1）取得助理工程师职称后，可获得中国石油大学（华东）颁发的《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》，学员可凭培训合格证书在“山东省专业技术人员继续教育公共服务平台”申报当年度专业科目继续教育的相应学时，取得中级培训合格证书且从事本专业技术工作满3年的，各区（市）、高新区企事业单位人员经培训、评价取得数字化管理师初、中级专业技术等级证书的，市直企事业单位人员经培训、评价取得数字化管理师初、中级专业技术等级证书的，七、报名与缴费（一）培训报名请参训学员填写《枣庄市数字化管理师培育项目报名表》（附件3），（二）缴费事宜根据《中国石油大学（华东）招生简章》（附件1、附件2）缴纳报名费用（枣庄市参训人员给予中级400元、初级1000元培训补贴），（二）政策咨询及报名电话滕州市人力资源和社会保障局5513165市中区人力资源和社会保障局3921736薛城区人力资源和社会保障局4422540峄城区人力资源和社会保障局7507776台儿庄人力资源和社会保障局6618351山亭区人力资源和社会保障局8811170高新区社会事务综合服务中心8691030枣庄市人力资源和社会保障局3314140（三）技术支持李老师18678862320姚老师18766425778附件：1.中国石油大学（华东）招生简章（初级）2.中国石油大学（华东）招生简章（中级）3.枣庄市数字化管理师培育项目报名表枣庄市人力资源和社会保障局枣庄市大数据局枣庄市工业和信息化局2025年4月3日。