数字化设计涵盖了产品的全生命周期管理，目前本地制造业企业对掌握数控编程、智能制造系统集成、数据分析等技能的人才需求旺盛，（三）低技能工人需求减少，二、我县数字化技能人才发展成效（一）加快数字化人才培训，由服务商对试点企业开展数字化操作技能培训，（二）帮扶企业提升管理基础，我县持续推动工业企业管理对标星级评价，针对企业精益化管理方面，我县将开展企业管理对标星级评价，也是企业应对数字化转型挑战的重要策略，三、职业转换路径与措施（一）推动低技能工人职业快速转换，定制化技能培训体系：联合本地职业院校、培训机构以及龙头制造企业，结合企业数字化转型方向，对积极接纳低技能工人转岗培训的企业给予一定的财政补贴或税收优惠，依据企业反馈的技术技能人才需求变化。