《意见》明确了打造产教评技能生态链、支持企业自主培养技能人才、加大企业技能人才供给、大力推行中国特色学徒制、支持企业数字人才培育、支持企业自主开展职业技能等级评价、完善企业技能人才工资分配制度、加强企业技能人才表彰激励、强化技能强企资金保障9项重点任务，广东全面落实“新八级工”制度，全力推动企业自主开展技能人才培养和评价，新制度激发新活力“2025年新春，自推行“新八级工”制度以来，广铁集团建立了与“新八级工”配套的技能人才评价体系，广铁集团职业技能等级认定负责人说：“搭建‘新八级工’技能人才评价体系，新机遇带来新发展全国劳动模范、国家级技能大师工作室带头人、广州工业投资控股集团有限公司（以下简称广州工控集团）首位首席技师黄德智说：“当下新装备、新技术、新工艺发展迅速，‘新八级工’制度顺应技能强国的大势所趋，广州工控集团全面推行“新八级工”制度，广州工控集团积极探索高技能领军人才年薪制，以“新八级工”制度激发高技能人才的明星效应，首批产教评技能生态链自主评价在广州开展，明确将特级技师、首席技师纳入广东省高技能领军人才范畴，广东还将继续深入推动实施“新八级工”制度。