关于开展2025年东方市劳动保障守法诚信等级评价的通知各用人单位:为督促企业遵守劳动保障法律法规、履行守法诚信义务、提高守法诚信意识，(一)A级企业(劳动保障诚信企业)具备如下情形:1.遵守各项劳动保障法律法规和规章规定;2.连续2年劳动保障监察书面审查合格单位;3.未因人力资源社会保障违法行为被综合行政执法部门查处的;4.未因劳动保障违法行为引发群体性事件或极端事件的，(二)B级企业(劳动保障守法诚信基本合格企业)同时具备如下情形:1.基本能够遵守各项劳动保障法律法规和规章规定;2.发生劳动保障违法行为，且未受到行政处罚(处理)的;3.未发生使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为;4.未因劳动保障违法行为引发群体性事件或极端事件的;(三)C级企业(劳动保障守法诚信不合格企业):对企业劳动保障守法诚信等级内容进行逐项评定，造成恶劣社会影响的;9.不按综合行政执法部门要求报送书面材料的;10.不按规定落实工程建设领域“八项制度”的;11.劳动保障书面审查不合格的;12.发生其他违反劳动保障法律法规行为，经综合行政执法部门责令改正而拒不改正的，四、评定等级分类监管(一)对A级企业(劳动保障守法诚信企业)，由市人力资源和社会保障部门颁发《劳动保障守法诚信企业》电子证书;在无投诉的前提下，由市人力资源和社会保障部门颁发《劳动保障守法诚信合格企业》电子证书，(三)对C级企业(劳动保障守法诚信不合格企业)，并通过新闻媒体向社会公布;市综合行政执法部门每年组织不少于2次日常主动巡视检查和专项检查，由市综合行政执法部门根据评定内容和年度在劳动保障书面审查、日常巡视检查、专项检查中掌握的劳动保障守法诚信信息，对管辖范围内的企业劳动保障守法诚信进行等级考核评定，可对部分或全部劳动保障守法诚信等级评定结果通过媒体向社会公示，附件:1.东方市企业劳动保障守法诚信等级评审表(一)2.东方市企业劳动保障守法诚信等级评审表(二)3.用人单位网上书面审查和守法诚信等级评价操作手册东方市人力资源和社会保障局2025年2月13日。