四川省人力资源和社会保障厅、四川日报报业集团面向全国公开征文，共绘四川人社事业高质量发展新蓝图，深入分析就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系、农民工和公共服务等领域面临的新形势新任务，一、组织单位主办单位：四川省人力资源和社会保障厅四川日报报业集团承办单位：四川省人力资源和社会保障科学研究所四川省人力资源和社会保障学会四川省人力资源服务行业协会四川省劳务开发协会四川省职业能力建设协会协办单位：《中国人事科学》杂志《中国劳动》杂志《人力资源服务》杂志《职业》杂志《人力资源报》《四川劳动保障》杂志《人社参考》二、征文内容（一）参考选题类1.现代化产业体系下提升职业技能培训与产业发展匹配研究2.关于健全终身职业技能培训制度的思考3.健全重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局对就业影响评估机制研究4.高质量充分就业与产业升级协同发展的路径与政策探析5.重点企业用工对促进就业的影响分析6.推动公共服务体系建设促进高质量充分就业研究7.聚焦重点群体探索多元就业援助新模式8.新形势下做好创业带动就业工作路径研究9.省级人力资源服务产业园评价标准研究10.省级专业性人才市场评价标准研究11.人力资源服务专业职称评审标准研究12.促进高校毕业生高质量充分就业的难点与对策研究13.聚焦虚假招聘问题净化人力资源市场环境研究14.破除就业歧视营造公平就业环境研究15.人工智能赋能人力资源服务业发展的路径研究和探索16.人力资源服务产业园创新发展研究17.规范人力资源服务收费维护市场秩序研究18.人力资源服务行业国际化发展现状及趋势研究19.高质量发展人力资源服务业助力构建和谐劳动关系研究20.人力资源服务业区域协调发展研究21.推动劳务派遣健康发展构建和谐有序用工环境研究22.促进背景调查行业健康发展研究23.强化灵活就业人员工伤保障的思考与探索24.省级统筹背景下工伤保险协议医疗机构运行效果研究25.健全灵活就业人员养老保险制度：难点与对策26.推进补充工伤保险发展研究27.数字时代社会保障服务的效能提升路径研究28.新就业形态从业人员职业伤害预防研究29.失业保险制度在预防失业与促进就业中的作用研究30.高技能人才培养与激励政策改革研究31.高质量流动人才党员队伍的建设与实践探索32.流动人才党员就业创业精准服务策略探究33.流动人才党建品牌建设的实践与思考34.新形势下推进职称管理规范化的思考35.事业单位人事制度改革的深化路径研究36.专业技术人才分类分层继续教育体系建设研究37.数字人才培育支撑数字经济发展机制与模式研究38.护航技工院校校园安全夯实技能人才培育基础研究39.深耕技工院校思政课堂助力技能人才全面发展研究40.创新技工院校招生举措研究41.推进职业培训包应用助力职业技能培训标准化建设研究42.基于工匠精神的技能人才队伍结构优化路径探索43.基于工学一体化人才培养模式改革的技能人才培养高地打造研究44.我国技工教育发展的经验与启示45.规范开展职业技能竞赛创新推进竞赛成果转化研究46.加强国际交流与合作拓宽技能人才培养路径研究47.创新人才工作思路激发人才活力研究48.干部的概念、范畴、特征与分类管理研究49.干部选拔任用机制改革研究50.干部考核评价机制改革研究51.干部激励和保障机制改革研究52.干部教育培养机制改革研究53.高素质专业化干部队伍建设研究54.古代官制吏治研究55.基层公务员队伍建设研究56.国外公务员制度改革趋势研究57.四川省事业单位领导班子成员薪酬确定办法研究58.四川省事业单位绩效工资监督检查机制研究59.职业技能竞赛的发展现状、趋势与对策研究60.首席（特级）技师在企业高技能人才队伍建设中的引领作用研究61.高质量开展省级构建和谐劳动关系综合配套改革试点研究62.构建和谐劳动关系的企业责任与政府角色研究63.和谐劳动关系建设的探索与实践64.公共服务对构建和谐劳动关系生态体系的作用研究65.共享经济与零工经济的劳动权益保障机制探索66.终局裁决解决当事人诉累探索与实践67.新就业形态劳动者权益保障难点与对策研究68.“互联网+”推动农民工高质量充分就近就业增收路径探索69.探索新形势下劳动保障监察执法新模式新机制70.农民工职业技能提升与就业质量优化的政策创新研究71.健全三级劳务服务体系的路径与实践思考72.外出务工推动高质量充分就业的路径探索73.体系化、品牌化培育省级劳务品牌的思考与探索74.科学整合驻外农民工服务站的路径探索与思考75.培育优质劳务品牌促进高质量充分就业路径研究76.新媒体时代创新招聘模式的思考77.人社档案信息资源挖掘与利用的思考78.居民服务“一卡通”应用机制优化策略研究79.推进人社公共服务均等化的路径研究：实践与挑战80.数字化赋能人社公共服务改革的路径与实践分析81.四川人社可信数据空间建设与应用研究82.依托数字化党建平台构建流动人才党员服务新体系的探索与实践（二）自选主题类围绕“培育四川人社事业高质量发展新动能”这一主题，开展“奋力写好四川人社领域改革的实践续篇和时代新篇”自主命题征文，三、征文对象关心、帮助和支持四川省人力资源和社会保障事业发展的党政机关、企事业单位、社会团体等单位及个人，四、征文要求（一）内容：征文内容需紧扣主题，包括题目、作者署名、单位、职务/职称、作者联系方式、摘要、关键词、正文、参考文献等，如有引用他人观点或数据，必要时提交所需源数据，五、评比奖励（一）征文作品由主办单位组织专家本着“公平、公正、公开”的原则进行评选，六、投稿方式（一）请发送至征文专用邮箱：scrksshbz@163.com，2.其余投稿征文截稿日期为2025年5月31日，（二）主办方对参加活动作品拥有最终解释权，附件：征文格式要求四川省人力资源和社会保障厅四川日报报业集团2025年1月20日附件：征文格式要求.doc打印本页关闭窗口分享到：上一篇：无下一篇：关于2024年度全省人力资源管理专业高级职称评审拟通过人员的公示。