惠农区深入实施“人才兴卫”战略，引入医疗人才12人，为基层医疗卫生单位注入年轻血液，支持惠农区人民医院开展自主公开招聘，为惠农区人民医院发展补充新动力，助力惠农区医疗事业高质量发展，惠农区丰富培养模式，制定医疗卫生人才培养计划，安排3名基层医疗卫生人员到宁夏医科大学总医院、宁夏中医医院暨中医研究院研修学习，根据各医疗卫生单位医疗服务能力提升需求，通过闽宁合作、康复医疗服务能力提升、转岗培训、基层卫生人才能力提升、骨干人才培训等项目，惠农区优化发展环境，完善惠农区人民医院薪酬改革方案，惠农区人民医院人均收入同比增长7.85%，鼓励基层医疗卫生单位医护人员参加各级各类技能竞赛、人才考证和高级职称评审。