《粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点实施方案》将肇庆高新区纳入省人社厅的改革创新试点，市人社局积极指导肇庆高新区转变政府职能，规范劳动关系矛盾多发易发的中小微企业用工管理，从源头治理劳动关系矛盾纠纷，为区内中小微企业提供专业、高效的劳动关系管理服务，促进园区劳动关系和谐稳定，今年9月开始，肇庆高新区在全市率先创新推出：肇庆高新区“企和谐”中小微企业劳动关系事务托管项目，搭建平台请专业机构为区内300人以下的中小微企业提供专业人力资源托管服务，参与该项目的企业可享受招聘入职与试用期管理、用工培训管理、劳动合同管理、薪酬福利管理、社会保险管理、规章制度管理、劳动用工法律咨询等10大项服务，同时可享受支付费用的30%政府补助（最高9000元/年/企），从2024年9月推出至今，已吸纳7家服务机构进驻肇庆高新区劳动关系事务托管服务中心开展相关业务，累计为园区180多家企业提供事务托管服务，中小微企业涉及劳动纠纷案件明显下降。