完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，大力推进我省青年科技人才队伍建设，在基础研究方面已取得较好成绩的青年人才开展后续创新研究，促进青年科学技术人才快速成长，设置青年、优秀青年、杰出青年、团队四类项目，对未达到副高级职称的青年博士，推荐高水平青年科技人才进入省级科技评审专家库，提高青年人才在决策咨询中的作用，5.加大青年类项目支持，6.减轻青年科技人才负担，减轻青年科技人才经费管理负担，强化老一辈科学家对青年科技人才的“传帮带”作用，8.加强高端青年人才引进，为青年人才提供更高层次的培养机会，为青年人才提供更为公正的评价体系。