规范化培训、职称评审“绿色通道”……先进制造业企业人才将迎来哪些利好消息，一起了解——强化先进制造业企业技术技能人才供给实施卓越工程师薪火计划、数字技术工程师培育等项目，支持先进制造业企业与技工院校共建技工教育联盟（集团），鼓励在具备条件的链主企业、骨干企业建设高技能人才培养基地，支持先进制造业企业自主开展职业技能等级认定，拓宽先进制造业企业人才发展空间建立先进制造业企业职称评审“绿色通道”或“直通车”，推动具备条件的先进制造业企业试点开展高级职称自主评审，引导先进制造业企业建立体现技术技能人才特点的工资分配制度，将先进制造业企业急需紧缺人才纳入人才引进目录、人才政策支持范围，改善先进制造业企业生产生活条件加强用工指导，推动先进制造业企业改善用工条件，深入先进制造业企业开展职业体验，广泛吸纳高校毕业生等青年开展就业见习等活动，加强就业见习指导服务，对见习岗位质量好、见习留用率高的。