区人力资源社会保障局拟定了《崇明区关于促进人力资源服务产业发展的政策措施（试行）（送审稿）》（以下简称《政策措施》，区人力资源资源社会保障局于今年8月启动《崇明区关于促进人力资源服务产业发展的政策措施（试行）》的起草工作，主要包括支持人力资源机构服务能级提升、支持人力资源产业集聚发展、支持人力资源机构创新发展和支持人力资源机构服务区域发展、支持人力资源机构人才队伍建设等5个方面，具体包括支持企业发展壮大、支持参与制定行业标准和建设诚信机构、支持建设人力资源服务产业园、品牌化活动资助、伯乐配套奖励、支持市场活动等内容，附件：《崇明区关于促进人力资源服务产业发展的政策措施（试行）（送审稿）》上海市崇明区人力资源和社会保障局2024年11月29日附件崇明区关于促进人力资源服务产业发展的政策措施（试行）（送审稿）为积极贯彻落实《关于新时期强化投资促进加快建设现代化产业体系的政策措施》（沪府办规〔2023〕12号）、《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》（沪人社力〔2023〕293号）等文件精神，第二条支持人力资源机构服务能级提升（一）支持企业发展壮大对纳统的人力资源服务机构，按照相关政策最高给予600万元的支持，按照相关政策给予不超过项目投资的20%、最高300万元的支持，第三条支持人力资源产业集聚发展（六）支持建设人力资源服务产业园鼓励人力资源服务机构集聚，分别给予人力资源服务机构每人20万元、10万元的奖励，分别给予人力资源服务机构每人8万元、3万元、1万元的奖励，分别给予人力资源服务机构每人10万元、5万元、3万元、2万元、1万元的奖励，分别给予人力资源服务机构每人8万元、5万元、3万元的奖励，第六条支持人力资源机构人才队伍建设（十五）人才落户政策支持经市人力资源社会保障部门认定的我区优质人力资源服务机构，（十六）人才发展支持支持我区人力资源服务机构中符合条件的人才申报国家、市、区人才计划。