提出为打造重大技术创新策源地提供人才新动能，对建设国家级科研平台、大科学装置预研项目及支持科技领军企业攻克“卡脖子”关键核心技术的科研团队和高层次人才，专业技术人才参加我省数字技术工程师培育项目，取得中、初级专业技术等级证书，且符合我省相应系列（专业）评价标准规定的学历、年限条件的，并可作为申报高一级职称和聘用相应专业技术岗位的条件，取得高级专业技术等级证书，且符合我省相应系列（专业）评价标准规定的学历、年限条件的，可直接申报高级工程师职称评审，鼓励高校、科研院所及大型国企开展自主评审，鼓励高校、科研院所高层次人才强化合作并享受评聘政策支持，支持符合条件的县域龙头企业开展自主职称评审，强化职称政策在“引育留用”高层次创新性青年人才方面的“指挥棒”作用，期满出站的博士后可根据职称评审管理权限由相应高级评委会办事机构直接认定副高级职称，支持青年人才担当更大科研作为。