为引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道、完善体现技能价值激励导向的工资分配制度的战略目标，吉安市人力资源和社会保障局结合企业薪酬调查结果，形成《吉安市2023年技能人才工资价位信息》，现对本次公布的有关情况作如下说明:一、本次调查依托人力资源社会保障部企业薪酬调查填报系统，县、市、省逐级审核上报至人力资源社会保障部，对样本数量不足的数据在本信息中未予体现，二、本次技能人才工资价位中包括了90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数）等市场分位值工资水平，同一职业工资价位的不同分位值水平，三、本次发布的技能人才工资价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据，工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，技能类岗位等级指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能类岗位等级，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取，来源：吉安市人力资源和社会保障局官网。