根据《人力资源社会保障部关于进一步规范劳务派遣工作的意见》（人社部发〔2024〕2号）、《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（人社部发〔2024〕40号）等文件精神，可按规定申请享受失业保险稳岗返还政策，二、享受条件应同时具备以下条件：1.累计足额缴纳失业保险费12个月以上，2.上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的裁员率不高于20%），4.劳务派遣经营许可证在有效期内，三、返还标准劳务派遣单位申请的稳岗返还资金为自有员工部分和被派遣劳动者部分返还资金累计之和，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%、中小微企业按60%计算，逾期未申请的，视为放弃享受资格，涉及被派遣劳动者部分返还资金由实际用工单位全额享受，可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本等支出，七、资金拨付劳务派遣单位收到稳岗返还资金后，应在30日内将涉及实际用工单位部分资金拨付至用工单位，劳务派遣单位要及时将资金拨付及使用情况相关材料整理归档，妥善保管并留存备查。