珠海高新区围绕进一步发挥党员干部在推动“百千万工程”中攻坚克难作用，创新实施组团项目攻坚、干部比学赶超、不落实通报、全员共建协同等一系列工作机制，力促“百千万工程”高质量推进、高效率落实，一、创新实施“组团项目攻坚”机制，制定《高新区年轻干部“项目攻坚制”实施方案》和项目攻坚清单，明确项目攻坚组、牵头单位及项目导师的职责分工，项目攻坚组严格按照“前期调研—形成方案—听取汇报—推进落实—成果展示”推进项目，对思路不清晰、工作不负责或推进不力的项目攻坚组，二、创新实施“干部比学赶超”机制，印发《高新区年轻干部多岗位历练工作方案》，三、创新实施“不落实通报”机制，制定《关于实施重大事项“不落实”通报的方案》，对“百千万工程”等重点工作中存在的“不落实”“慢落实”“假落实”现象全面调查核实，倒逼责任单位在落实“百千万工程”中履职尽责，被通报单位在5个工作日内建立整改台账。