我区以进一步提升群众技能水平、提高就业竞争力、拓宽群众就业渠道为目标，重点围绕全面提升职业技能培训后就业率，推行“按需培训+等级评价+就业推荐”促就业新模式，按照“什么能就业就培训什么、什么好就业就培训什么”的工作原则，全面提升全区劳动力技能水平、就业能力，鼓励引导等级评价，聚焦人才队伍建设和劳动力就业竞争力提升需要，扎实推进职业技能等级评价工作，积极引导学员认识等级评价的重要性，开展各类职业（工种）评价180人，精准推荐至培训后暂未就业人员，重点筛选与技能培训“对口”岗位信息，通过培训联络群推送岗位信息、网络招聘等方式实现“点对点”转移就业，培训后推荐用工500余人，通过培训后“点对点”转移就业100余人。