“僵尸企业”、严重失信、不符合产业发展及环保政策企业不享受稳岗返还，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，二、劳务派遣单位申请失业保险稳岗返还（一）申请对象，劳务派遣单位应将与其签订劳动合同并参保的自有员工、被派遣劳动者整体纳入裁员率计算，劳务派遣单位按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，劳务派遣单位享受的稳岗返还资金，劳务派遣单位向参保所在地失业保险经办机构申请稳岗返还，4.劳务派遣单位稳岗返还申报表及用工企业明细表（附件1、2），6.实际用工单位申请稳岗返还资金委托书，经办机构参照一般企业要求审核劳务派遣单位填报（提供）的相关材料，劳务派遣单位应在收到稳岗返还资金后及时通过银行转账的方式，劳务派遣单位应妥善保管稳岗返还资金拨付、使用及用工管理（包括劳务派遣协议、劳动合同、员工工资表等）等资料，各级人力资源社会保障部门应加强对劳务派遣单位申领稳岗返还资金的监督管理，并取消其下一年稳岗返还资金申领资格：1.未按规定将资金全额拨付至用工单位的，附件：1.劳务派遣单位失业保险稳岗返还申请表2.劳务派遣单位申请失业保险稳岗返还用工企业明细表3.劳务派遣单位失业保险稳岗返还资金拨付情况反馈表江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅2024年8月16日。