可申请缓缴单位部分企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费，失业保险、工伤保险缓缴所属期为2022年4月至2023年3月，缓缴失业保险、工伤保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率政策和稳岗返还政策，不影响参保职工和失业人员失业保险技能提升补贴、失业保险金、失业补助金和工伤保险待遇，企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险和工伤保险费款，可按单位及职工上年度实际缴纳失业保险费（含补缴）的一定比例申请失业保险稳岗返还，一次性稳定就业补贴与失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助政策不重复享受，已享受失业保险稳岗返还或留工培训补助的企业获得资金低于一次性稳定就业补贴的，依规履行失业保险参保缴费义务1年以上的企业在职职工和领取失业保险金人员，进一步加大企业职工和就业重点群体技能培训支持力度，对中小微企业新招用应届高校毕业生并签订1年以上劳动合同、稳定用工6个月以上、按规定缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予社会保险补贴，由就业补助资金按调剂就业职工人数给予一定补贴，失业补助金政策实施期限延长至2022年12月31日，对象为2021年1月1日至2022年12月31日期间领取失业保险金期满仍未就业、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。