⑴拓宽渠道“引”才，坚持“平台聚才”工作理念，创建四川省特种炭黑中试研发平台等3个省级以上平台，采取“以项目引才”等方式吸纳人才，加大与四川大学等高校联合培养人才力度，柔性引进四川大学吴振国等人才团队19个，大力推进落实“盐都百千万英才计划”，积极申报天府青城计划等省级人才项目，申报省级人才项目11个，计划全年培育认定“盐都百千万英才计划”科技创新人才50人，⑶广开维度“用”才，开展职务科技成果权属改革，启动企业科技特派员试点工作，遴选企业科技特派员20名参与技术研发、新产品开发等工作，促进科技成果转移转化。