填写内容须提供附件支撑材料，并按照评分内容进行装订，各部分用彩页隔开，对其真实性、有效性负责，在门户网站公示5个工作日，（二）评价标准：年度考核以《年度考核分类评价表》四个类型的评价体系进行分类评价，需提供书面申请，经个人提出申请、所在单位同意、领导小组办公室批准后可不参加年度考核，本款情形培养期内每人仅适用一次”相关规定执行，按要求和时限认真填报相关内容，相应的考核指标不予得分，（四）个人自评分仅供考核小组参考，最终得分以考核小组的考核结果为准，若工作单位发生变动，还须提供终止培养申请。