第三条本办法适用于州级科技特派员的选派、考核和日常管理，第二章组织管理第四条州科学技术局会同组织、人社和工信部门共同做好州级科技特派员的选派、培训、管理和考核等工作，州科技特派员工作办公室设在州科学技术局，符合州级科技特派员选派条件的人员，州科技特派员工作办公室向选派的科技特派员颁发科技特派员证书，第五章工作制度第十六条州级科技特派员要认真履行职责任务，定期或不定期向驻点单位和派出单位报告工作成效，州级科技特派员可根据驻点单位实际需要，州级科技特派员在工作和生活中遇到重大事项，对违纪违规、不能坚持正常工作、工作难以胜任、工作成效不明显、不适应驻点单位工作以及群众满意度低的科技特派员予以解聘，第十八条州级科技特派员实行年度考核制度，第十九条州级科技特派员年度考核分为“优秀”“合格”和“不合格”三个等次，对于年度工作成效明显、驻点单位较满意的评定为“合格”等次，驻点单位对科技特派员在学习生活、技术培训、成果转化、企业管理等方面提供条件与支持，第二十三条州科学技术局会同有关部门对工作突出、成效显著的科技特派员给予表彰。