新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)第一章总则第一条为支持和规范发展新就业形态、维护新就业形态劳动者合法权益，第二条本指引供企业与新就业形态劳动者订立劳动合同、书面协议时参考，第五条企业与新就业形态劳动者订立劳动合同、书面协议，第四章书面协议的订立第十二条平台企业与不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者订立书面协议，第十四条平台企业委托经营性人力资源服务机构为不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者提供人力资源管理服务的，与平台企业、新就业形态劳动者协商订立三方书面协议，第十二条平台企业要对用工合作企业按时足额发放新就业形态劳动者劳动报酬等情况进行监督，新就业形态劳动者劳动规则公示指引第一条为引导平台企业依法合规制定和修订新就业形态劳动者劳动规则，第三条本指引所称劳动规则是指平台企业组织新就业形态劳动者提供网约服务，第五条平台企业要向依托平台就业的新就业形态劳动者公开订单分配、报酬及支付、工作时间和休息、职业健康与安全、服务规范等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等，第六条平台企业制定或修订直接涉及新就业形态劳动者权益的劳动规则，第五条新就业形态劳动者可向平台企业反映对平台劳动规则的意见建议或其他合理诉求，平台企业、平台用工合作企业违反新就业形态劳动者权益保障相关法律法规政策，新就业形态劳动者可向工会组织反映对企业劳动管理的意见建议，第十四条新就业形态劳动者认为平台企业、平台用工合作企业侵犯自身劳动权益申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的。