各县（市）区、高新区人力资源和社会保障局，各有关用人单位：为推进福州市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，不断加强我市劳动关系治理体系和治理能力建设，提升劳动关系公共服务能力，切实提升企业依法用工管理水平和用工风险防范能力，有效防范用工风险，防范化解劳动关系矛盾风险，进一步提升劳动关系关系公共服务水平，促进全市劳动关系和谐稳定，委托律师事务所委派律师入驻福州市劳动关系公共服务中心，受理用人单位的需求，各县（市）区可结合实际，积极开展劳动关系公共服务工作，探索基层劳动关系公共服务新模式，为用人单位和劳动者提供多方位的劳动关系公共服务。