二、稳岗返还条件（1）参保企业上年度在衡山县失业保险经办机构足额缴纳失业保险费12个月且无历史欠费，（2）参保企业或劳务派遣单位自有员工2023年度未裁员或裁员率不高于5.5%，三、裁员率计算方法单位裁员率按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，还需满足上年度参保职工减少人数不超过单位参保职工总数的20%，对于劳务派遣单位用自有员工中领取失业保险金人数计算出裁员率低于5.5%的单位，失业保险经办系统通过单位类型、缴费、裁员率等数据初步筛选比对出符合稳岗返还条件的单位名单推送至衡山县失业保险经办机构，县失业保险经办机构根据当地劳动关系部门提供的劳务派遣单位信息，（二）劳务派遣单位为其自有员工申领稳岗返还所需资料：1.劳务派遣单位的营业执照复印件，5.劳务派遣单位稳岗返还申领总表（附件1）及稳岗返还申领表（附件2），（三）劳务派遣单位代为实际用工单位申请失业保险稳岗返还时，劳务派遣单位需与实际用工单位共同准备以下资料并提交至参保地失业保险经办机构：1.劳务派遣单位的劳务派遣经营许可证复印件，5.劳务派遣员工上年度每月工资支付凭证及发放明细表，作为经办机构拨付稳岗返还资金账户，（二）劳务派遣单位为实际用工单位申请的稳岗放还经办机构可将稳岗返还资金拨付至用工单位对公账户，并在资金到账2个月内将拨付凭证提交至失业保险经办机构。