一、支持工业企业引进急需人才1.建立“捆绑式”引才机制，柔性引进能够解决我省工业企业“卡脖子”技术难题的外省专家，支持企业引进各类技术技能人才，三、壮大高素质技术技能人才队伍10.开展数字技术工程师培育，每年为工业企业培养培训既懂专业、又懂数字技术的工程师800人左右，鼓励工业企业申报国家级和省级高技能人才培训基地、技能大师工作室，对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的工业企业高技能人才，四、加强工业领域高层次人才选拔激励14.开展省级人才项目重点扶持，每年为产业链链主企业、“专精特新”企业等工业类企业单列省级人才项目名额，将产业链链主企业、“专精特新”中小企业符合基本条件的高层次人才全部纳入享受甘肃高层次专业技术人才津贴人员范围，16.鼓励企业高精尖人才研发新技术新产品，对工业领域作出重大贡献和引进的高层次人才，省级人社部门开辟工业企业高层次人才线上线下服务窗口，指导符合条件的企业高层次人才申领“陇原人才服务卡”，在“热门服务”中选择“工业企业高层次人才服务”专栏发布高层次人才需求信息。