认定后在设立企业工作满一年并通过“首席工程师”工作室组织的考核后一次性发放，第十二条设立企业负责“首席工程师”任期评估的具体实施工作，设立企业应在每个任期年度期满后3个月内向区人力资源局提交评估结果，第十五条“首席工程师”任期评估按以下程序进行：（一）个人申请，“首席工程师”向设立企业提出任期评估申请，填写《深圳市宝安区“首席工程师”任期评估记录》（以下简称《评估记录》），将《评估表》《评估记录》以及其他评估工作相关材料一并提交区人力资源局备案，视为该任期年度评估结果不合格，视为该任期年度评估结果不合格，第十八条首席工程师提出任期评估申请后，因用人单位拒不按规定开展任期评估，或因用人单位未按时提交评估结果、或因任期评估程序不规范，第十九条任期评估结果分为优秀、合格和不合格三个等级，第二十条首席工程师在任期年度内符合下列情形之一的，第二十一条“首席工程师”在任期年度内有以下情形之一的。