尚未与江门市党政机关、企事业单位、人民团体和社会组织建立引才引智合作关系，宣传推介恩平市情市貌、发展成就、人才政策、就业政策、人才项目需求等信息，每年在海外媒体、网站宣传我市人才创新创业环境、发布人才和项目需求信息不少于3次，组织进高校推广恩平人才、就业政策不少于3次，面向我市所属行政区域内用人单位推荐并帮助引进海内外高层次人才（团队）、急需紧缺人才、重点高校（科研院所）毕业生及各类创新创业人才，每年推荐并实现对接的海外博士及以上高层次人才不少于2名、国内博士及以上人才不少于6人，对我市招才引智工作以及国际人才交流合作的实践提供咨询和建议，组织当地高层次人才和高校、科研院所毕业生参加我市招才引智、项目洽谈活动，三、产生方式恩平市人力资源和社会保障局对引才工作站进行资格审查，报恩平市委人才工作领导小组和江门市人力资源和社会保障局确认，四、工作机制（一）建立引荐海内外高层次人才备案制度，向恩平市人力资源和社会保障局书面报送年度工作总结，恩平市人力资源和社会保障局根据合作协议，”（四）咨询电话恩平市人力资源和社会保障局：0750-7717369，附：恩平市引才工作站推荐（自荐）表恩平市人力资源和社会保障局2024年7月23日附件：1．附件：恩平市引才工作站推荐（自荐）表.docx。