各市、自治州人力资源社会保障局:为引导和规范省级人力资源服务产业园建设管理,推动人力资源服务业规模化、集聚化、专业化发展,有效促进就业创业、人力资源优化配置和高质量发展,提升人力资源服务经济社会发展支撑能力,根据《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)、《国家级人力资源服务产业园管理办法(试行)》(人社部发〔2019〕86号),我们研究制定了《贵州省省级人力资源服务产业园管理办法(试行)》,经省人力资源社会保障厅党组会第34次会议研究同意,现予印发，附件:贵州省省级人力资源服务产业园管理办法(试行)贵州省人力资源和社会保障厅2022年1月10日(此件公开发布)(联系单位:贵州省人力资源和社会保障厅人才服务局;联系人:叶君;联系电话:0851-86851978)附件贵州省省级人力资源服务产业园管理办法(试行)第一章总则第一条为引导和规范省级人力资源服务产业园建设管理,推动人力资源服务业规模化、集聚化、专业化发展,提升人力资源服务经济社会发展支撑能力,根据《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)、《国家级人力资源服务产业园管理办法(试行)》(人社部发〔2019〕86号),结合我省实际,制定本办法，第二条本办法所称省级人力资源服务产业园(以下简称“省级产业园”)是经贵州省人力资源和社会保障厅同意设立,具有完备的基础设施和公共服务平台,经营性人力资源服务机构达到一定集聚规模,人力资源服务业态集中度高,创新能力强,对促进区域人力资源服务业或重点产业发展起示范、引领作用的特定区域，第四条省级产业园应产业链条完整、产品类型多样、机构层次丰富,服务能力强,能较好发挥“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务发展”功能,辐射带动区域人力资源服务业高质量发展，第二章申报设立第五条省级产业园原则上设在经济发展水平较高、人力资源丰富、产业优势明显的市(自治州)人民政府所在地,或者国家、省级各类高新技术产业开发区、经济技术开发区、重点产业园区等，按照当地经济社会发展布局和重点产业人力资源需求,由第三方机构对拟建产业园的目标任务、规模结构、产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、路径举措等进行充分论证,形成科学合理的规划论证报告，有完善的管理服务、经营制度,有专门的园区管理机构和专业化运营管理市场主体,配备专业化运营团队或专职工作人员，所在地市(自治州)、县(市、区、特区)人民政府及有关部门有促进人力资源服务业发展和省级产业园建设的政策措施,包括房租补贴、培训补贴、引才奖励、购买服务等办法，所在市(自治州)人力资源社会保障部门对产业园申建材料进行审核,提出推荐意见,由产业园所在地的市(自治州)人民政府向省人力资源社会保障厅提出申请,提交申报材料，第八条已经设立的省级产业园需新建分园区的,由市(自治州)人力资源社会保障部门向省人力资源社会保障厅提出申请,经同意后可在原省级产业园核心园区基础上增设分园区，第三章管理运营第九条省人力资源社会保障厅负责省级产业园的审核设立、评估考核以及指导各地省级产业园建设和发展，省级产业园所在地的市(自治州)或县(市、区、特区)人民政府负责编制产业园发展规划、制定园区发展扶持政策、协调政府有关部门协同推进园区发展、研究园区未来发展战略及布局等工作，省级产业园所在地市(自治州)人社部门负责设立产业园区管理机构或引进专业化管理运营市场主体,建立园区管理工作制度,制定年度工作目标,组织实施日常考核管理等工作，省级产业园管理机构或专业化管理运营市场主体,负责园区资本运营、产业招商、投资建设、服务保障等工作，第十一条省级产业园管理运营机构要结合园区所在地的资源禀赋,采取有效措施,吸引国内外知名人力资源服务机构或龙头企业入驻,并为其提供优质高效服务。