为进一步巩固提升改革成果，以及推进的力度、广度、深度和质量不均衡等问题，2023年，主要包括事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和第三方机构参与预算绩效管理等内容，是预算绩效管理“安徽模式”的集中体现，突出“前瞻性”，深入“解剖”预算绩效管理的“肌理”，找问题、提能力、破瓶颈，按照预算绩效管理改革新要求，突出前瞻与引领，明确各项工作“谁来做、怎么做、什么时间做、做成什么样”，注重“实用性”，有针对性地指导使用者开展工作，提供“说明书”，让预算绩效管理工作者“有的学、学得会、用得好”。