为进一步巩固提升改革成果,以及推进的力度、广度、深度和质量不均衡等问题,2023年,主要包括事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和第三方机构参与预算绩效管理等内容,是预算绩效管理“安徽模式”的集中体现,突出“前瞻性”,深入“解剖”预算绩效管理的“肌理”,找问题、提能力、破瓶颈,按照预算绩效管理改革新要求,突出前瞻与引领,明确各项工作“谁来做、怎么做、什么时间做、做成什么样”,注重“实用性”,有针对性地指导使用者开展工作,提供“说明书”,让预算绩效管理工作者“有的学、学得会、用得好”。