为进一步引导广大企业积极参与构建和谐劳动关系活动，促进我市劳动关系和谐稳定，会上组织学习了《韩城市2022年“和谐同行”企业培育共同行动实施方案》，总工会和工商联分别就“和谐同行”企业培育工作做出重要点评和具体指导，市人社局党组成员、副局长高亚峰对海燕新能源公司“和谐企业”创建前期工作给予了肯定，并指出创建“和谐企业”离不开和谐的劳动关系，培育“和谐企业”是企业与职工双方共同的追求和愿景，和谐劳动关系是企业的向心力，海燕新能源公司要承担起推动创建和谐企业的责任，要在今后的创建工作中，定期到企业“点对点”指导，为企业搭建好平台、统筹好资源，三方成员单位按照各自职能，对照和谐企业建设12大类42项评价标准，“一对一”精心指导企业在开展过程中发现的问题及原因。