我国劳动保障法律法规对劳动者和用人单位权利义务有明确规定，高校毕业生在与用人单位签订就业协议或者劳动合同时，劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资，用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有关劳动重新约定工资标准，用人单位没有安排劳动者提供劳动的，用人单位应当视其提供正常劳动并支付工资，劳动人事争议仲裁是当事人依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，高校毕业生认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，高校毕业生有权向当地劳动保障监察机构投诉、举报：（1）用人单位与劳动者建立劳动关系不依法签订劳动合同的，劳动者与用人单位之间的用工形式符合标准劳动关系的。