见习活动期满后，（六）申请的企业单位，6.单位参保人员名单及当月社保核定单，并及时将评估审核结果在一定范围内进行公示，期满经考核评估合格的，可直接续签下一年见习协议开展见习活动，（五）单位授牌，严格落实各项规章制度和安全操作规程，不得通过面试等方式确定人员，见习期满后，（七）见习单位积极留用见习期满人员，见习期间或期满后被见习单位正式录（聘）用的，并收回牌匾：1.每年检查考核评估不合格的，见习单位与见习青年签订聘用或劳动合同后，退回其违规领取的补贴资金。