现将有关事项公告如下：一、引进计划和数量2022年计划引进事业编制高层次（紧缺）人才共32个职位92人，详见《桃江县2022年面向社会公开引进事业编制高层次（紧缺）人才需求目录》（见附件1），4.具备人才引进职位所需的专业及其他资格条件，法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，三、引进程序和方法引进人才按照发布公告、报名、笔试、面试、资格审查、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，（二）笔试最低学历要求为“双一流”学校全日制本科、经国家教育部认定的海外高校（限QS世界排名前1000名的高校）全日制本科生的职位不进行笔试，笔试成绩低于60分的不纳入面试入围人选，资格审查贯穿人才引进工作的全过程，（五）体检资格审查合格后，引进人才配偶原属公务员或事业单位在编人员，如遇资格审查、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，相关引进人数经研究可以调剂至综合管理职位，由聘用人员按照面试成绩高低顺序选择单位（综合管理、文字综合等分男、女的职位不分开选岗，将面试成绩综合后按高低顺序选择单位），附件：桃江县2022年面向社会引进事业编制高层次（紧缺）人才需求目录中共桃江县委人才工作领导小组2022年4月15日附件1桃江县2022年面向社会引进事业编制高层次（紧缺）人才需求目录.doc。