厦门“积极探索导游队伍建设新模式，积极探索导游教育培训、执业保障、价值激励新模式，一是完善培训体系，完善执业激励机制，分享工作经验，提高能力素质，二是强化基本保障，试点开展导游劳动报酬集体协商工作，推动导游劳动报酬标准规范化，试点“导游+网约车”模式，鼓励同时获得网约车从业资格证和导游证的人员依法依规提供“司兼导”运游服务，推进“导游+推介”模式，成为厦门文旅宣传推介的主力军，让导游行业“有规矩”，指导市导游协会建立会员红黑榜制度。