有关单位：现将《天津市特级技师、首席技师评聘管理暂行办法》印发给你们，天津市人力资源和社会保障局2024年3月19日天津市特级技师、首席技师评聘管理暂行办法第一条为规范特级技师、首席技师评聘工作，对申报特级技师、首席技师人员的专业知识、技能水平和工作业绩等进行的评价工作，第三条本办法所指特级技师、首席技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），特级技师应当在用人单位具有高级技师的职业（工种）领域中设立，第六条用人单位开展评聘工作应按程序向市鉴定中心提出申请，一般应具备以下条件：（一）已完成相应职业（工种）高级技师职业技能等级认定工作，第七条参评特级技师、首席技师应当具备以下基本条件：（一）模范遵守国家法律法规和企业规章制度，参评首席技师还应当具备以下条件之一：（一）为地方、行业企业高技能人才队伍建设作出突出贡献，用人单位应按照本办法要求结合单位实际制定工作方案，第十一条鼓励用人单位为特级技师、首席技师设立技能大师工作室等工作平台，首席技师薪酬待遇可以参照本单位高级管理人员标准确定或根据实际确定，特级技师、首席技师的薪酬待遇应经用人单位与获聘人员协商，本市建立企业特级技师、首席技师评聘工作退出机制，终止其开展特级技师、首席技师评聘和其他技能等级认定工作。