专业人才库成员及条线干部需参加对应条线的能力考，分别为一次合格考、四次能力考和一次市场监管综合能力大赛，（牵头部门：政策法规科）（二）能力考模块能力考主要考察干部市场监管专项业务能力，（牵头部门：质量管理科）3.食品药品快检专门业务考核：采用个人赛形式，配合部门：食品安全协调科、食品生产监督管理科、药品和化妆品监督管理科）4.特种设备监管专门业务考核：采用个人赛形式，以考察干部特种设备组织协调与监督能力为核心，（牵头部门：特种设备安全监察科）（三）市场监管综合能力大赛大赛分初赛及决赛两部分，（一）组织人事科负责全年技能竞赛的整体策划、组织协调，负责市场监管综合能力大赛的组织和开展，（二）各牵头部门负责制定单项技能竞赛的具体方案，负责在全局内部组织培训与竞赛,负责考核结果的通报与分析，各片区负责组织开展市场监管能力大赛复赛，五、结果运用组织人事科将对干部个人及单位整体技能竞赛情况进行跟踪考评，（二）部门整体：对在合格考、能力考及年度技能竞赛中成绩突出、组织有力的单位，各牵头部门的考核方案需提前报局组织人事科。