强化平台建设、项目选拔资助、博士后招收培养留用等政策支持力度，支持设站单位把博士后放到省级以上重点实验室、技术创新中心、企业技术中心等高水平科研平台的关键科研岗位上锻炼，充分发挥高等学校、科研院所、企业等设站单位在博士后研究人员招收培养、创新激励中的主体作用，建立以博士后人才培养质量和科研产出成果为核心标准的博士后工作评价机制，设站单位要加大博士后工作经费投入力度，鼓励设站单位为博士后提供良好的科研平台和充足的科研经费，设站单位投入博士后工作的经费中，开展工作平台建设、日常管理、服务保障、绩效管理、考核评价、经费管理监督等工作，支持设站单位把博士后放到省级以上重点实验室、技术创新中心、企业技术中心等高水平科研平台的关键科研岗位上锻炼，充分发挥高等学校、科研院所、企业等设站单位在博士后研究人员招收培养、创新激励中的主体作用，建立以博士后人才培养质量和科研产出成果为核心标准的博士后工作评价机制，设站单位要加大博士后工作经费投入力度，鼓励设站单位为博士后提供良好的科研平台和充足的科研经费，设站单位投入博士后工作的经费中，开展工作平台建设、日常管理、服务保障、绩效管理、考核评价、经费管理监督等工作。