根据上海市人力资源和社会保障局等23部门《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》相关要求，（责任单位：各成员单位、各区政府等按职责分工）（二）发挥培训补贴政策“指挥棒”作用，制定发布100项急需紧缺高技能人才职业（工种）目录、30项新技能培训项目目录，对纳入急需紧缺高技能人才职业（工种）目录的相应技能评价证书，推动职业院校、培训机构、评价机构等主动对接企业，围绕技能岗位用人需求高质量培养技能人才（四）发挥职业院校培养技能人才主渠道作用，有关区政府等按职责分工）（五）发挥企业培养技能人才主体作用，支持企业自主组织或委托优质院校、职业技能培训机构组织开展企业职工培训，中小微企业与各类院校、职业技能培训机构合作开展学徒制培养，鼓励具备培训资质的新型技师学院、高技能人才培养基地为中小微企业提供学徒制培训服务，各区政府等按职责分工）（七）发挥市场作用鼓励社会化培训技能人才，（责任单位：各成员单位、各区政府等按职责分工）五、夯实技能人才队伍建设基础，各区政府等按职责分工）（十七）深入推进“互联网+”职业技能培训评价模式，各区政府等按职责分工）（十八）优化培训评价数字化监管模式，各区政府等按职责分工）附件：2024年加强新时代高技能人才队伍建设工作要点重点任务职责分工表下载附件附件：2024年加强新时代高技能人才队伍建设工作要点重点任务职责分工表.doc。