推进金融人才评价机制创新改革，现就推进金融人才评价机制创新改革提出如下实施意见，三、评价维度金融人才评价应突出品德评价，坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，四类金融人才根据所从事工作领域进行考察，经营管理领域金融人才重点考察金融企业管理能力和企业经营发展状况，行业研究领域金融人才重点考察研究能力和研究水平，业务营销领域金融人才重点考察金融业务熟悉情况和帮助客户解决实际问题的能力，服务支持领域金融人才重点考察专业服务能力和水平，四类金融人才根据所从事工作领域进行考察，行业研究领域金融人才重点考察研究内容和方向在行业内的领先程度，服务支持领域金融人才重点考察专业服务质量，风险控制领域金融人才重点考察金融业务风险控制质量，三、实施程序市金融办每年组织实施金融人才评价，把金融人才评价结果与金融人才资源开发相结合、与金融人才培养培训相结合、与金融人才成长发展规律相结合。