链主企业定期将链员企业名单报省人力资源社会保障厅纳入技能生态链企业目录后，技培生学徒制以培养符合企业岗位需求的中高级技能人才为主，学生学徒制培训可由链员企业委托建有生态链共享实训基地的链主企业牵头统一组织开展，学生学徒制培养周期从企业与学生学徒签订学徒培养协议并完成学徒制培训备案开始，技培生学徒制培养周期自企业与学徒签订培养协议并完成学徒制培训备案开始，生态企业开展学徒制培训使用的线上培训平台、课程资源等应纳入培养计划一并备案，技能生态链企业委托链主企业牵头统一组织开展学生学徒培训，生态企业确定学生学徒、技培生培养对象和计划等，企业应提交的备案材料包括：技能生态链学徒培养计划、学徒培养协议书、生态企业与培训院校（培训中心）签订的合作协议或委托书等，生态企业应从真实的岗位用人需求、真实的培养过程、有效的技能提升、有效的就业促进、有效的岗位使用、待遇提升等方面，（三）各级人力资源社会保障部门要加强技能生态链学徒制培训过程和质量监管，市、县级人力资源社会保障部门要根据生态企业学徒制培养计划，支持市、县级人力资源社会保障部门综合技能生态链内学生学徒岗位就业、技培生转正使用、岗位晋级等情况对技能生态链学徒制培训质量进行评估，鼓励链主企业协同链员企业、院校等建立技能生态链学徒制培训导师库，附件：1.产教评技能生态链学徒培养计划（参考模板）.docx2.产教评技能生态链学徒培养协议（参考模板）.docx3.产教评技能生态链学徒培养承诺书（参考模板）.docx4.学生学徒制培训合格证书样式.docx广东省人力资源和社会保障厅2023年12月28日政策解读：《关于做好产教评技能生态链学徒制培训工作的通知》政策解读图解《关于做好产教评技能生态链学徒制培训工作的通知》。