现就优化本市水务海洋类事业单位专业技术岗位设置管理提出如下意见，科学合理设置水务海洋类事业单位专业技术岗位结构比例，合理确定、动态调整专业技术岗位结构比例，分类分级设置水务海洋类事业单位专业技术岗位结构基准比例，对水务海洋专业技术岗位实施分级管理、总量控制、统筹使用，三、科学核定专业技术岗位结构比例本市水务海洋类事业单位按照功能定位分为三个类别，分别为规划设计和工程技术研究类、水务海洋专业管理类、综合行政辅助类事业单位，综合考虑水务海洋类事业单位功能、规格、专业技术水平和人才队伍结构，分类分级核定专业技术岗位结构比例，正高级专业技术岗位数量一般控制在本单位高级专业技术岗位总量的35%以内，正高级专业技术岗位数量一般控制在本单位高级专业技术岗位总量的25%以内，在核准的专业技术岗位总量、结构比例和最高等级内，建立完善考核评价、激励约束、监督管理等水务海洋类事业单位内部人事管理制度，人力资源社会保障部门主要负责岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理，水务（海洋）主管部门主要负责岗位设置的工作指导、岗位配置和组织实施。