在全市范围内开展规范人力资源服务机构经营行为专项行动（以下简称专项行动），全面查处人力资源服务机构招聘欺诈、违规派遣、侵害劳动者权益典型违法行为，各区县（自治县）人力社保部门要按照职业介绍板块、劳务派遣板块分别制定专项行动方案，请于2023年12月31日前将各板块工作专班责任领导、牵头科室、联络员信息上报市人力社保局对应处室，各区县（自治县）人力社保部门通过人力资源服务机构和劳务派遣管理系统，各区县（自治县）工作专班应在2024年1月5日前与市人力社保局对应板块牵头处室核对机构名单信息，各区县（自治县）人力社保部门要全量抽取用工人数较大（区200人以上，县100人以上）且使用被派遣劳动者的企业作为劳务派遣用工规范帮扶对象，各区县（自治县）工作专班应于2024年1月10日前将抽取名单报市人力社保局对应板块牵头处室，各区县（自治县）人力社保部门工作专班要以通知的方式组织帮扶对象开展自查，各区县（自治县）人力社保部门应按照职业中介、劳务派遣两个板块分别建立工作台账，把开展好专项行动作为春节前集中化解矛盾、提高人力资源服务效能的工作抓手，各区县（自治县）人力社保部门要统筹工作力量，各区县（自治县）人力社保部门要开展形式多样工作宣传，市人力社保局将对各区县（自治县）人力社保部门工作落实情况适时开展工作指导。