在聘任期内考核合格，相关职能部门和业务科室应按照分工开展好进修计划编制、资格审查、录取报到、岗前培训、讲座讲课、教学查房、病历讨论、日常带教、考勤考核等工作，第十二条进修单位通过日常考核和结业考核相结合的方式对进修人员进行考核，（一）日常考核，进修单位各科室应指定进修管理负责人，从出勤、学习情况和职业道德、业务水平、工作能力入手，进修人员参加所在科室的考勤，病（事）假3天以内由所在科室科主任批准，（二）结业考核，重点考核理论知识和业务技能，进修人员考核结束后，须使用四川省医师规范化进修管理平台及时填报、发布相关信息，进修结束一年内至少启动开展一项新业务新技术项目，第十七条进修单位应明确相关部门职责，制定卫生专业技术人员进修管理相关制度。